接着，南京紫金医院副院长王一芳宣读了《2025年度上半年业务考核奖励通报》，并对获奖人员表示热烈祝贺。

一等奖：罗晶、季红、王梦影、童雪云、季荣、程玲、薛思池、李雯、赵志杨

二等奖：王青、段艳伟、徐维海、夏明慧、王金凤、陈影、徐修子

三等奖：刘广洲、孙敏、于成、杨楠楠、董雨悦、张颜颜、邢思钰、夏梦萍、胡顺顺、杨丹、夏微、刘娜娜

科室负责人表态发言

科室负责人就下半年工作部署作表态发言。

江宁院区大区主任刘亚峰围绕“精细化管理年”核心主题，指出要进一步利用信息化手段提升管理科学性，从多个方面落实科室精细化管理，切实实现医疗服务安全与患者满意度的双提升。他特别指出，要持续将医疗质量，尤其是病历质量作为重中之重。

秦淮院区大区主任汪长豹从四个方面展开下半年规划：强化医疗安全风险防控与病历质量管理、积极推进科研创新与成果转化、持续提升临床诊疗水平与患者满意度、稳步推进医保支付方式改革。

护理部副主任（主持全院护理工作）张建平提出多项举措以提升护理服务质量与效率：强化全员安全意识、加强应急演练、积极推动新护理技术的落地应用。

护理部副主任付卫红强调通过信息化管理手段、深化护理不良事件根因分析等举措，优化工作流程，着力构建涵盖“预防-监测-响应-改进”的全链条质量管理体系。

高压氧治疗中心主任王霞在发言中明确下半年将重点推进治疗流程的标准化与智能化改造，同步引进专业技术人才，保障设备安全稳定运行。她特别强调，将着重加强跨科室协作，加速推进高压氧治疗新技术、新项目的开展，持续提升医疗服务水平。

康复治疗中心主任高红亮在汇报中重申康复治疗的核心目标在于促进患者功能恢复，将深化精细化管理实践，筑牢安全防线。同时，他将重点落实医保改革政策要求，组织全体治疗师深入学习医保政策，并建立常态化自查自纠机制，确保合规运行。

最后，常务副院长高志强作总结发言。他强调，每年的工作绝非上一年度的简单重复，而是持续的创新与突破。上半年，医院成功实现了住院患者量与职工规模的历史性突破，相继承办了国家级、省级、市级继续教育项目，并荣膺中国非公立医疗机构协会高压氧专业委员会主委单位——这些成就均具开创性意义。面对未来，我们既要坚定决心，更要满怀信心。高院长指出，南京紫金医院不仅要志存高远，具备前瞻视野，更要脚踏实地，精耕细作，在临床治疗、科研创新、教育教学等多个核心维度协同发力，方能实现新的跨越，开创崭新局面。